——开局之年看开局之势

2023年春节后，各地出现保障企业用工需求的“抢人潮”“招工潮”。其实，“抢人大战”早已不是什么新鲜事，但今年“战况”呈现出一些新特点，不仅在时间上提前了，城市“抢人”的重点也转变为“抢人才”和“抢劳动力”相结合。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。值得关注的是，党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排。三者通过协同配合、系统集成，共同塑造发展的新动能新优势。今年多个地区的政府工作报告也及时呼应了“三位一体”表述。

用工大省赶早跨省“抢人”

春节还没结束，东南沿海地区已在“拼”经济上“抢先一步”，包括广东、浙江、江苏、福建在内的多个沿海用工大省跨省招工、引进人才。多地将招聘会搬到了务工人员家门口，通过现场摆台、“直播带岗”，让招工更快捷、就业更方便。招到人后，又包机、包车接人，为务工人员返岗复工做好保障，实现“家门到车门、车门到厂门”的无缝衔接。因为防疫政策优化调整，招工效率也极大提升。

东部产业优势地区“抢人”情绪高涨，体现了疫情防控政策优化调整后“拼”经济的强烈愿望，也反映了年初劳动力紧缺的客观现实。对此，有专家学者分析指出，首先，这些地区本身劳动力密集型产业占比较高，疫情及服务业下行等因素加速了进城务工人员返乡回流，导致用工缺口大、招工难；其次，现在企业加速复工复产并迎来新一轮订单爆发期，需要大量的劳动力资源作支撑；此外，过去的劳务输出地“留人”的愿望日益迫切，也使得供需矛盾进一步加大。

拉长时间维度和空间跨度来看，“招工难”是不少用工大省企业主们多年来的“心病”，并非一时一地的难题。专家学者普遍认为，造成“年年招工年年难”的原因是多方面的：一是短期收入相对较高的网购、物流等服务行业，对年轻一代蓝领工人具有更强的吸引力，他们不再安于工厂、流水线上的工作，而是选择去当外卖员、快递员；二是受限于户籍及一些附属的制度安排，农业转移人口不能在一座城市“扎根”、成为“新市民”，安定感和归属感的缺失，使外来务工人员选择流动到条件更好的地方；三是随着沿海产业向中西部转移，中西部地区经济崛起，以及乡村振兴战略的有力推进，越来越多人选择在家乡就业、创业，部分劳务输出大省的人力资源供给明显减少。

由此，专家学者建议，各地在打响“抢人大战”的同时，也应投入